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Employé(e) d'entrepôt - Pewaukee, WI

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Sous l'autorité du directeur de la logistique, l'employé d'entrepôt est responsable du classement des marchandises, de l'entretien de l'entrepôt, de la préparation des commandes, de la réception des marchandises et du chargement des camions. Il contribue à maintenir la propreté et l'organisation de l'entrepôt.

Principales tâches et responsabilités

 

  • Effectuer des tâches opérationnelles telles que la réception, l'étiquetage, la préparation des commandes et le chargement des camions ;
  • Participer aux inventaires mensuels et annuels ;
  • Préparer et vérifier les étiquettes ;
  • Assurer la vérification de conformité des produits reçus et expédiés ;
  • Recevoir, vérifier, identifier et classer les marchandises ;
  • Préparer les commandes d'échantillons ;
  • Responsable de l'entretien du bâtiment et d'effectuer les réparations et la maintenance des locaux ;
  • Veiller à ce que l'entrepôt reste propre, ordonné et sécuritaire en tout temps.

 

Profil et compétences recherchés

 

  • Diplôme d'études secondaires (ou équivalent) ;
  • Certification pour l'utilisation d'équipements de manutention tels que chariots élévateurs, requise ;
  • Bonne condition physique pour effectuer des tâches de manutention, chargement et déchargement ;
  • Capacité à suivre les instructions et à travailler de façon autonome ou en équipe ;
  • Compétences organisationnelles de base pour maintenir l'ordre et la propreté de l'entrepôt ;
  • Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et à s'adapter à des tâches variées ;
  • Aptitude à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe et à signaler les problèmes ou préoccupations à la direction ;
  • Engagement envers la sécurité au travail et le respect des protocoles de sécurité de l'entreprise.

Horaire de travail 

 

  • 5 heures/semaine
  • Lundi au vendredi
  • Pas d'heures supplémentaires
  • Pas de temps supplémentaire
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Processus de recrutement

Trouver le bon profil est essentiel ! Voici les principales étapes de notre processus de recrutement :

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Candidature

Dès réception de votre candidature, nous l'examinons pour voir si votre expérience correspond au poste à pourvoir.

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Séries d'entrevues

Si vous êtes sélectionné(e) pour des entretiens d'embauche, nous programmerons une rencontre pour mieux vous connaître.

Ressources humaines

Entrevue & offre finales

Rencontre finale sur les aspects techniques et soumission de l'offre.

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